Clever sparen und staatliche Förderungen sichern

Viele fest angestellte Arbeitnehmer bzw. Auszubildende erhalten von ihrem Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn bzw. Gehalt Vermögenswirksame Leistungen (VL). Diese helfen dir dabei, im Laufe der Zeit ein Finanzpolster anzusparen. Die Höhe der VL liegt, je nach Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag, zwischen 6,65 und 40 Euro. Neben dem Arbeitgeber, der zum Vermögensaufbau seiner Mitarbeiter beiträgt, unterstützt auch der Staat die Anlage der Vermögenswirksamen Leistungen mit der sogenannten Arbeitnehmersparzulage. Wichtig ist: Die VL erscheinen nicht direkt auf deinem Girokonto, sondern müssen in einen von dir angelegten Sparvertrag fließen - zum Beispiel in einen Bausparvertrag.

1. Mit dem Abschluss deines Anlagekontos - deinen Bausparvertrag, erhältst du auch ein Formular welches du nach dem Ausfüllen deinem Arbeitgeber vorlegen kannst.
2. Dein Arbeitgeber überweist dir dann deine vermögenswirksamen Leistungen direkt auf das von dir angegebene Anlagekonto.
3. Falls dein Arbeitgeber nicht den Höchstbetrag von 40 Euro zahlt, kannst du die Zahlung selbst aufstocken. Dein Arbeitgeber zieht dir deine Eigenleistung dann direkt vom Gehalt ab. So musst du dich um nichts mehr weiter kümmern! Diese Eigenleistung ist aber nicht verpflichtend.
4. Nach in der Regel 7 Jahren kannst du dir dein angespartes Guthaben inklusive Prämien auszahlen lassen.