Sparda-Bank Nürnberg eG
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Unser Engagement für eine bessere Zukunft

In unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) haben wir die Leitlinien für unser Handeln verbindlich beschrieben. Er stellt die Grundlage für das Wirken in unserer Region, den fairen Umgang mit unseren Mitgliedern und das integre Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher. Darüber hinaus ist die Sparda-Bank Nürnberg dem Nachhaltigkeitsleitbild der Genossenschaftlichen FinanzGruppe verpflichtet.

Mit der Sparda-Stiftung Nürnberg und unserem Gewinnsparverein leisten wir kontinuierlich einen aktiven Beitrag zur Förderung des Gemeinwesens in unserer Region. Wir unterstützen kulturelle Veranstaltungen und vor allem soziale Projekte zur Bildung und Integration von Kindern und Jugendlichen sowie Projekte im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Soziales

Soziales:
Für ein solidarisches Miteinander

Wir investieren in das Wertvollste, was wir haben: unsere Kinder. Soziales Engagement gehört zu unserer Unternehmenskultur. Seit jeher unterstützt die Sparda-Bank soziale Projekte, Einrichtungen und Institutionen in Nordbayern. Stark sein für die Schwachen! Gemäß unseren Möglichkeiten fördern wir die Selbsthilfe und die Selbstverantwortung und nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber jenen wahr, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen.

Zum Beispiel statten wir Erstklässler aus sozial benachteiligten Familien zum Schulbeginn mit gut gefüllten Schultaschen aus und zur Weihnachtszeit verteilen wir über die Tafeln und Kommunen hochwertige Spielzeug-Adventskalender. Wir fördern den Bau und die Ausstattung von Spielplätzen und setzen uns in Brennpunkt-Gebieten für die Integration von Kindern und Jugendlichen mit Flüchtlings- und Migrationshintergrund ein.

Bildung:
Für mehr Medienkompetenz

Bildung ist eine wesentliche Voraussetzung für Chancengleichheit. Und Chancengleichheit ist in einem solidarischen Gemeinwesen unverzichtbar. Daher engagieren wir uns in der Bildung von Kindern und Jugendlichen auch außerhalb der Schule.

Heute stellt das Internet eine besondere Herausforderung in der Bildung dar. Über unsere SpardaSurfSafe-Veranstaltungen lernen Schülerinnen und Schüler und auch deren Eltern den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit dem Internet und mobilen Endgeräten. Insgesamt wurden unsere SurfSafe-Schulungs-Veranstaltungen bereits von mehr als 85.000 Kindern und Jugendlichen aus unserem Geschäftsgebiet besucht. Zur Vertiefung werden Kinder und Jugendliche in Zusammenarbeit mit Schulen für den sicheren Umgang mit dem Internet, Social Media, Handy & Co. fit gemacht und können sogar das „Webitur“ erwerben.

Kultur
Kultur

Kultur:
Umsonst & Draussen

Die Sparda-Bank ist im kulturellen Leben der Region fest verankert. Wir unterstützen Kulturaktivitäten, fördern den künstlerischen Nachwuchs und bieten jungen Künstlern eine Bühne für ihre Auftritte in der Öffentlichkeit. Unser kulturelles Engagement sehen wir als eine Ergänzung zur Kulturförderung der öffentlichen Hand und als einen Beitrag zur Erhaltung der kulturellen Vielfalt in unserem Geschäftsgebiet.

Von der Sparda Classic Night in Würzburg und Fürth bis zum Klassik Open Air in Bayreuth bieten wir Höhepunkte der klassischen Musik. Nicht zu vergessen das Klassik Open Air in Nürnberg, das aus dem Luitpoldhain Europas grünsten Konzertsaal macht. Das Bardentreffen in Nürnberg zieht als Festival der Weltmusik mit über 90 Konzerten jedes Jahr über 200.000 Besucher in seinen Bann. Freunde des Swing kommen beim New Orleans Festival in Fürth auf ihre Kosten und das Festival Umsonst & Draussen ist aus der Würzburger Kulturszene nicht mehr wegzudenken. Seit vielen Jahren fördern wir das Blues- & Jazzfestival in Bamberg, für das wir 2022 erstmals auch die Namenspatenschaft übernehmen konnten. Durch unser Engagement können alle Veranstaltungen bei freiem Eintritt besucht werden.

Nachhaltigkeit:
Für Umwelt- und Naturschutz

Durch die stetig wachsende Bedrohung der Natur und Umwelt kommen neue Herausforderungen auf uns zu, denen wir uns heute stellen müssen. Daher nimmt die Förderung der Nachhaltigkeit bei uns einen immer höheren Stellenwert ein.

Mit dem Förderwettbewerb Sparda macht’s möglich fördern wir zum Beispiel Projekte, die junge Menschen für nachhaltiges Denken und Handeln begeistern. Auf einer speziell eingerichteten Internetseite konnten gemeinnützige Bildungseinrichtungen und außerschulische Lernorte, Vereine, Kindertagesstätten und sozial engagierte Initiativen ihre Ideen und Projekte vorstellen.

Nachhaltigkeit
Baufinanzierung bequem von Zuhause aus

Sparda-Stiftung Nürnberg:
Jeder bekommt eine Chance

Werte wie Solidarität, Respekt und Toleranz sind gerade in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Vereine, Institutionen und auch Einzelpersonen, die sich in unserer Region gesellschaftlich engagieren und diese Werte leben, unterstützt die Sparda-Stiftung bereits seit 2005 mit den Sparda-Stiftungspreisen und zeichnet damit jährlich Projekte mit Vorbildcharakter aus.

Der SpardaZukunftspreis honoriert die Leistung von Vereinen oder Initiativen, die sich dem Klimaschutz und der Nachhaltigkeit verschrieben haben. Der SpardaSolidaritätspreis ehrt Menschen und Initiativen, die sich mit großer Leidenschaft um das solidarische Miteinander in unserer Gesellschaft verdient machen. Der SpardaMedienpreis zeichnet Journalisten aus, die in besonderer Weise über gesellschaftliches Engagement berichten und damit zu Multiplikatoren von mutmachenden Projekten werden.

Wofür wir stehen.

Unser Verhaltenskodex.

Die Sparda-Banken sind regional tätige Genossenschaftsbanken. Sie sind Mitglieder im Verband der Sparda-Banken e.V. Ihre Aufgabe ist die wirtschaftliche Betreuung und Förderung ihrer Mitglieder.

Vertrauen, Integrität, Tatkraft und Optimismus sind unser Leitbild. Die Erwirtschaftung von Gewinnen erfolgt nur mit dem Ziel, den genossenschaftsgesetzlichen Förderauftrag zu erfüllen.

Dieser Verhaltenskodex bestimmt unser Handeln. Die darin enthaltenen Leitlinien geben uns Orientierung und Sicherheit. Sie sind Maßstab unseres Verhaltens. Ihre Wirksamkeit und Verbindlichkeit im Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden durch interne Regelungen und Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen sichergestellt.

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